Vad är nyckeln till framgång?
För en tid sedan roade jag mig i samband med ett projekt om ledarskap med ett litet vetenskapligt test. Jag ställde samma fråga till ett antal ledare i olika organisationer; vad är avgörande för framgång?
Samtliga svarade konstruktiv feedback. Oavsett om du är ledare på olika nivåer eller medarbetare är det avgörande att få veta vad som görs bra, vad som kan utvecklas och vad som ska slipas bort, för att nå framgång. Alla har möjlighet att utvecklas till sin fulla potential förutsatt nyfikenhet på sig själv och möjlighet till konstruktiv feedback. Lika viktigt som att ge god feedback är det att ta emot den. Att våga vara nyfiken på sig själv och hur jag uppfattas av andra i olika sammanhang. Att vara modig och öppet ta emot omdömen och förvalta dem istället för att reagera med att gå i försvar är nödvändigt för att nå egen framgång. Där kommer vi tillbaka till det inre ledarskapet och hur jag väljer att leda mig själv. Det förutsätter att vi är ärliga mot oss själva och självklart även mot andra. Att kunna ge konstruktiv feedback som tillåter andra att utvecklas är framgång. Att kunna ta emot konstruktiv feedback och anta utmaningar för egen utveckling är framgång. Feedback är kunskap, kunskap är framgång, alltså är feedback framgång!
/ MilMarbloggen
